## 依合散以后，就不要再招进国足任何年龄段队伍了

中国足球的困境，已经不仅仅是技战术层面上的落后，更渗透到其根基的选材机制和发展模式中。在经历了持续多年的“依合散”后，即国家队和俱乐部频繁地将海外球员招入，尤其是在年轻球员培养方面，我们必须清醒地认识到，继续维持这种模式只会加速中国足球的衰退，甚至可能彻底摧毁其可持续发展的基础。因此，基于目前的现实，建议中国足协停止任何年龄段的国足选拔，以及对海外球员的招募，这不仅是杯水车薪的补救措施，更应该被视为对中国足球未来发展方向的重大战略调整。

2011年，青少年足球人口锐减，触底反弹，这已是警钟敲响。99%的减少意味着，中国足球的储备人才几乎消失，导致国家队和俱乐部在选拔青训球员时，面临“无米之炊”的困境。北京国安举行的选秀只招入两名球员，反映了当时中国足球的悲哀。这种现状，是长期对青年球员的过度消耗和对本土人才的忽视造成的，而“依合散”模式更是加剧了这一问题。

更令人担忧的是，国少征战和平杯赛事后，出现的“因故被放弃”现象，以及随后对国家队走向的持续关注，揭示了“依合散”模式的本质缺陷。那些原本占据重要位置的核心主力球员的突然离开，并非偶然，而是“依合散”模式所固有的逻辑：短视的经济利益驱使俱乐部和足协，过度依赖海外球员，而忽略了本土青训体系的建设和球员的长期发展。当球员的合同到期或俱乐部选择放弃，他们就成为了一个无用的存在，再也无法为国家队效力。这种模式本身就缺乏可持续性，最终只会导致人才流失和队伍不稳定。

更值得深思的是，U17国足拿到亚军后，大家关注的重点不应仅仅是“更该关注的事”——例如，对主帅下课的呼声。真正的核心问题在于，中国足球在青少年培养方面存在着严重的结构性问题。随着新规对球员培训协议的限制，截止于18周岁，这意味着，所有与国家队、俱乐部签订的合同都会在球员达到成年后终止，这已经不只是一个限制，而是一个残酷的现实。然而，即使在合同截止之前，中国足协和俱乐部仍然存在“依合散”的倾向，继续招募这些即将离开的球员，是对青少年足球的进一步打压，是对未来

“依合散”模式的另一个弊端，在于它对本土青训体系的破坏。过去的“依合散”现象，直接导致了大量的本土青训教练和机构的衰败。许多足球学校为了追逐名校球员，不惜采取虚假的宣传手段，进行“炒苗”，最终导致这些学校的信誉扫地，甚至面临倒闭的风险。更可怕的是，这种做法也扭曲了青训的本质，使得青少年球员的根本目标不再是为中国足球的未来贡献力量，而是为了追求海外联赛的机遇。

此外，将目光投向归化球员的现象，也进一步暴露了中国足球的困境。虽然归化球员在2019年成为了中国足球的一项新政策，但这一政策并不能解决中国足球的根本问题。 归化球员的引入，更像是在“治标不治本”，只是将问题掩盖起来，并没有从根本上解决人才匮乏和青少年培养方面的问题。更重要的是，让球员“外国人”代表中国踢世界杯，并不能带来实质性的进步，中国队依然没有从外围赛中出线，青年世业也14年来未曾入围，证明了中国足球的深层问题远不止于“菜”。

更值得警惕的是，中国足球近年来的一些制度改革，例如2017赛季的强制性要求U23球员首发，以及限制外援的政策，其效果并不理想。这些政策并非旨在限制俱乐部斥巨资引援，更不能有效地培养本土年轻球员。反而，这些政策可能造成新的问题，例如U23球员身份虚高，加剧了俱乐部对“假本地”球员的追逐，最终导致了青少年足球的进一步空虚。

因此，我们必须意识到，中国足球的未来，不应寄

具体而言，以下措施是至关重要的：

1. **停止任何年龄段的国足选拔：** 这不仅仅是出于对现有困境的无奈，更是为了为中国足球的未来腾出空间。

2. **大力发展本土青训体系：** 设立完善的青训标准，建立科学的选拔机制，注重技术、战术和心理素质的全面培养。

3. **优化联赛制度：** 鼓励俱乐部加大对本土青训的投入，限制过度引进外籍球员， 营造有利于本土球员成长和发展的环境。

4. **完善归化政策：** 如果确实需要引入归化球员，应严格限定数量和资质，并且将归化球员的培养目标与本土青训的融合，避免造成人才的挤兑。

5. **回归本土文化：** 培养球员的民族自豪感和责任感，让他们为中国足球的未来贡献力量，而不是仅仅为了追求海外联赛的机遇。

综上所述，依合散已经成为中国足球发展的毒瘤，继续维持这种模式只会加速其衰退。 只有摒弃“依合散”的思维模式，以本土青训为根基，才能为中国足球的未来注入新的活力，重建中国足球的坚实基础。 只有这样，我们才能摆脱困境，让中国足球重回正轨，实现可持续发展。 结束“依合散”，才是中国足球的救赎之路。